こんなお悩み、ありませんか？
・新入社員にしっかり教育したいが、研修に時間もお金もかけられない…
・管理職がプレイヤーのままで、育成やマネジメントがうまくいかない…
・外部研修を受けさせたいけど、コストがネックで踏み出せない…
そのお悩み、
「助成金」を活用して解決できます！
厚生労働省の「人材開発支援助成金」を活用すれば、
新人研修・管理職研修の最大50%が補助されるんです。
助成金を活用した研修のポイント
内容詳細
対象企業雇用保険に加入している会社が対象
対象者正社員など、雇用保険に加入している従業員
助成金額研修費の最大45%補助＋研修時間×760円/時/人
支給上限1人あたり最大15万円（100時間未満の場合）
例）5人で12時間研修総費用60万円 → 実質負担 約28万円に！
当社の研修内容（一部抜粋）
管理職研修
リーダーとしての考え方・行動力を育成
部下指導やチームマネジメントの基本
「働きたくなる職場」をつくる管理職とは？
詳細はこちら

新人研修
社会人としての働き方の考え方
チームで成果を出すためのコミュニケーション
モチベーションを保ち、自律的に成長する力
詳細はこちら
中小企業の社長さんに選ばれています！
建設業（社員数25名）社長
「助成金の手続きもサポートしてもらえたので、安心して導入できました」

製造業（社員数40名）専務
「管理職の意識がガラッと変わり、現場が前向きになった」

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※ご注意ください
助成金の申請には事前の計画提出が必須です。
研修実施前のご相談が必要となりますので、お早めにご連絡ください！