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ひとつでも当てはまる場合は、
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「良い会社なのに応募が来ない」
そんな会社がたくさんあります。
私たちはこれまで多くの中小企業の採用支援を行ってきました。
その中で感じるのは、
「会社に魅力がないから応募が来ない」
のではなく、
「魅力が求職者に伝わっていない」
ケースが非常に多いということです。
実際に求人票を見ると、
・仕事内容が分かりにくい
・会社の魅力が伝わっていない
・求める人物像が曖昧
・求職者が知りたい情報が不足している
・会社目線の説明ばかりになっている
といった状態になっていることがあります。
求人票は、会社と求職者をつなぐ最初の接点です。
だからこそ、求人票を見直すことで応募状況が変わる可能性があります。
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この動画では、多くの企業が見落としがちな
「求人票の落とし穴」を解説しています。
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ハローワークは今でも有力な採用手段です
ハローワークは全国で多くの求職者が利用している国内最大級の求人プラットフォームです。
しかも掲載は無料。
しかし、多くの求人が並ぶ中で、
「どこも同じように見える求人票」
になってしまうと、求職者の印象に残りません。
だからこそ、
自社の魅力を正しく伝えることが重要です。
採用定着士が以下の視点から診断します。
✓ 求人票に空欄やもったいない項目はないか
✓ 仕事内容が具体的に伝わる内容になっているか
✓ 求職者目線で書かれているか
✓ 求める人物像が明確になっているか
✓ 応募につながりにくい表現になっていないか
✓ 自社の強みが適切に伝わっているか
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診断の流れ
STEP 1
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事務所案内
事務所名株式会社働きたくなる会社研究所
所在地兵庫県朝来市和田山町寺谷２５２番地
TEL079-672-3000
営業時間平日 9:00〜17:00
休業日土曜日、日曜日、祝日
採用定着士紹介
地方の中小企業を「選ばれる会社」に導く専門家
株式会社働きたくなる会社研究所・社会保険労務士法人リライエ

代表
石田　隆利
Ishida Takatoshi

社会保険労務士・採用定着士

2009年に兵庫県朝来市（人口28,000人弱）で開業。〜地方にも「働きたくなる会社」を増やす〜を経営理念に、地方にも働きたくなる会社を増やすため、士業の枠を超えた事務所を目指している。
労務トラブル予防に強い社会保険労務士として、田舎では全国有数の
事務所となるも、自社でも一斉退職を経験。その危機を乗り越えた経験を元に
「はたなる人事講座」を開発し、人に悩む経営者を助けるべく、
人事に特化して、全国の地方を中心にオンラインで対応。
一部上場企業での全国開催セミナーを始め、各団体等でセミナー講師も
多く務め、業界全国紙にも取り上げていただいており、人事労務に関する
著書も共著合わせて４冊出版。国家資格10種合格、研修受講者数延べ9,500名を超える。
地域最大規模の採用支援実績、人事労務対応数で、お客様に安心して
本業に集中いただき、地方でも働きたくなる会社が増えることを目的に
営業しております。

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