人事労務顧問

期待していた人材が辞めた社長へ
それは「人の問題」ではなく、「会社の設計」の問題かもしれません。

地方の中小企業のための
《人事労務顧問》

社長も、従業員も、
「ここで働けてよかった」と思える会社をつくる
― はたなるプロジェクト ―

・期待していた人材が辞めてしまった
・採用しても、なぜか定着しない
・やる気や当事者意識を感じない

そんな悩みを、一人で抱えていませんか？

無料で相談してみる

※社労士、コンサルなど同業者は、申し込みをお控えください。

社長として、こんな気持ちになったことは
ありませんか？

正直、あの人には期待していました。
採用するときは、
「この人なら会社を変えてくれる」
そう思っていたはずです。
でも、結果は「退職」。

また採用しても、
同じことの繰り返しになるのではないか。
そんな不安が、頭をよぎる。

人が辞める本当の理由は
「人」ではありません

人は「環境」によって行動します
優秀な人ほど、環境に違和感を感じると離れます

当社では
「価値観」と「仕組み」を同時に
設計しています

－人事労務顧問－

① 当事者意識が育つ
育成設計

新人・若手が「自分ごと」で働ける仕組み
新人合同研修・オンライン研修受け放題

② 迷ったときに相談できる
人事労務体制

従業員対応・トラブル時も一人で悩まない
労基署調査・是正対応も安心

③ ルールと実務を
最新化

法改正に対応した実務情報を随時提供
社長が「知らなかった」で損をしない環境

④ 自社に合う人が
集まる採用設計

「数」ではなく「合う人」が応募してくる
求人内容・見せ方の改善アドバイス

社会保険労務士法人リライエ
紹介

社会保険労務士

石田　隆利

TAKATOSHI ISHIDA

兵庫県朝来市（人口30,000人）で生まれ育ち、「田舎にも労使ともに働きたくなる会社を増やす」ことを目標に各地でセミナーを行っています。
学生時代、大阪にて悪徳不動産と思われる会社とのトラブルから法律に興味を持ち、
２０歳の時、３０歳までに１０個の国家資格を取得し独立開業すると決意し実行。労務トラブル予防に強い社会保険労務士、さらに採用定着士資格を用い採用と定着に特化して、全国をオンラインにて対応。お客様に安心して本業に集中いただき、それにより地域が発展していくことを目的に営業している。船井総合研究所やアックスコンサルティングでの全国開催セミナーを始め、各団体等でセミナー講師を年間数十件つとめ、業界全国紙にも取り上げていただいています。
新採用戦略ハンドブック、9訂版、８訂版　雇用関係助成金申請・手続マニュアルも共著で出版しています。

17年以上の実務経験
地方中小企業専門での支援事例多数
人が辞めない会社づくりを伴走支援