
なぜ研修を開催しようと思ったのですか?
建設業では昨年から「時間外労働の上限規制」が適用され、本年度は「育児・介護休業法の改正」もありました。
私たちの働く環境は大きく変わってきています。
そこで今回は管理職の皆さんに、最新の法改正情報を知っていただくとともに、最新の価値観を持って部下の育成や教育に取り組んでいただきたいと思い、研修を開催しました。
実際に開催してみてどうでしたか?
管理職の中でも、会社の制度を十分に知らない方が多く、「初めて知った」という反応が多く見られました。
制度を理解するきっかけになったことは大きな成果だと思います。
また、当社では男性の育児休業取得実績がありますが、今後はさらに取得日数や対象者を増やしていきたいと考えています。
今回の研修を通じて、従業員一人ひとりが制度を活用しやすい職場づくりを進めていければと思います。