【36協定・変形労働時間制】
届出書類の作成・提出を社労士が
完全代行します！
労基署対応もスムーズ・安心。制度導入から書類作成・提出まで、すべてお任せください！
依頼する
毎年提出が必要な「36協定」
導入には届出が必須な
「1年単位の変形労働時間制」
書類、正しく出せていますか？

そんな不安や不満をお持ちの方へ。
当社が、制度の選定から
届出・運用サポートまで一貫してサポートします。

書類不備や制度誤用で、リスクになることも…
36協定や変形労働時間制は、「提出したから大丈夫」ではありません。
下記のようなリスクがあることをご存じでしょうか？
労働者代表の選任方法が不適切で協定が無効に…

就業規則が未整備のまま変形労働時間制を導入していた…

限度時間を超える時間外労働をしていて是正勧告を受けた…

知らないうちに「違法な働かせ方」になっている
ケースも少なくありません。
正しく手続きし、会社と従業員を守ることが
今、求められています。
当事務所に依頼するメリット
  • 100件以上の届出実績
    多数の企業様をサポートしている社労士が、実務に沿った正確な書類を作成します。
  • 労働基準監督署への提出も代行
    電子申請で対応します
  • 相談しながら制度を選べる
    「自社に合っているのは？」という段階からご相談OK。制度の選定からお手伝いします。
  • 社内対応もまるごとサポート
    労働者代表の選任アドバイス、カレンダーの作成など、実際の運用まで伴走。
サービス内容
36協定届 出し直し・新規提出変形労働時間制 導入支援
協定書・届出書の作成労使協定書の作成（届出様式含む）
限度時間の計算・設定支援労働時間の設定
（年間・月間のスケジュール表作成含む）
労働者代表選出のサポート就業規則の確認・必要に応じて改訂案の作成
電子申請実務運用に必要な助言
料金
36協定作成・届出
10,000円(税別)
変形労働時間制作成・届出
10,000円(税別)
依頼する

※企業規模や制度内容により個別見積りいたします。
※就業規則の作成・変更は別途対応可能です。

会社紹介
社会保険労務士法人リライエ

社会保険労務士法人リライエは、兵庫県但馬地方を中心に、地方中小企業のリアルな人事・労務課題に寄り添っています。
36協定や就業規則といった法的な手続きだけでなく、「実際に会社が使いこなせる制度づくり」を重視しています。

「人手が足りず、ギリギリの中で労務管理をしている」
「形だけの届出ではなく、意味ある制度を整えたい」
そんな会社の悩みに対して、法律の枠を超えた実務視点のアドバイスを提供しています。

「形式だけでなく、会社にとって意味ある労務管理を整えたい」
「人材が定着し、長く働き続けられる会社にしたい」
そうお考えの経営者の皆さまと、リライエは“頼れるパートナー”として並走します。

【住所】〒669-5203
　　　　兵庫県朝来市和田山町寺谷252番地
【電話】079-672-3000
【営業時間】９時～１７時
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