1on1面談外注サービス

「本音が見えない」を、なくす
1on1外注サービス

1on1をやっているのに
・本音が出ない
・課題が見えない
・離職が止まらない
その状態を変えます。

面談実績
延べ１５０人

（2026年4月現在）

1on1面談外注とは

上司ではなく、
外部の専門家が1on1を担当するサービスです。
本音を引き出し、
組織の課題を見える化します。

よくある課題

✓ 本音が聞けない
✓ 若手が辞める
✓ 1on1が形だけ
✓ 管理職で質がバラバラ
✓ 時間がない

なぜ外部なのか

・評価者が相手 → 本音が出ない
・スキル不足 → ただの雑談
・継続できない → 変化が起きない
だからこそ、
外部のプロが必要です。

当社の1on1面談の特徴

上司ではなく、
外部の専門家が1on1を担当するサービスです。
本音を引き出し、
組織の課題を見える化します。

特徴①本音を引き出す

担当は、当社の代表石田（経営心理士、社会保険労務士、・採用定着士）が対応。
第三者だからこそ、従業員さんは安心して話せます。
・上司には言えない悩み
・本当の不満
・キャリアの迷い
これらを引き出し、整理します。

特徴②社長へのフィードバックまで実施

面談して終わりではありません。
石田が直接、
・組織課題
・離職リスク
・性格や悩み
を整理し、社長へ報告します。

特徴③報告書で「見える化」

面談内容をレポート化。
感覚ではなく、
判断できる材料として提供します。

特徴④「育成」と「定着」に直結

単なるヒアリングではなく、
・成長につながる対話
・行動につながる整理
・関係性の改善
まで踏み込みます。

当社の1on1面談の効果

● 社員の成長促進
→ 目標・課題が明確になる

● エンゲージメント向上
→ 「話を聞いてもらえる」安心感

● 離職防止
→ 不満の早期発見

● 組織改善
→ 本音ベースの課題把握

ご依頼後の流れ

①社長へのヒアリング

② 面談対象者・頻度の設計

③ 1on1面談実施

④ 報告・改善提案

プロフィール

社会保険労務士

石田　隆利

TAKATOSHI ISHIDA

兵庫県朝来市出身。「地方にも、労使ともに働きたくなる会社を増やす」ことを目標に活動しています。学生時代に法律トラブルをきっかけにこの分野に関心を持ち、社会保険労務士として労務トラブルの予防に強みを持ちながら、採用定着士として採用と定着の支援にも取り組んできました。
これまで全国の企業に対しオンラインを中心に支援を行い、現場のリアルな課題に向き合っています。船井総合研究所やアックスコンサルティングでの全国セミナーをはじめ、各団体での講師も多数務めており、著書として「新採用戦略ハンドブック」「雇用関係助成金申請・手続マニュアル」などの共著があります。

1on1面談においては、単に話を聞くだけではなく、労務リスク、採用・定着、組織全体の視点から内容を整理し、個人の課題だけでなく組織の本質的な問題まで見える化します。
また、面談内容は整理したうえで社長へフィードバックを行い、会社のより良い環境づくりをサポートいたします。