労働基準監督署・年金事務所の調査対応
労働基準監督署や年金事務所からの呼出状が届いた、労働基準監督官が会社に訪問してきた、など労働基準監督署の調査は突然やってきます。

社会保険労務士法人リライエでは、労働基準監督署対応に慣れた社労士が調査対応のアドバイスや是正報告書の作成をサポートします。
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こんなお悩みありませんか?

  • 調査のとき不安なので同行や同席して欲しい
  • 調査の代行をお願いしたい
  • 指導文書を渡されたがどうやって対応していいのかわからない。
  • 是正報告書の記載をお願いしたい

労務のドクターとして、
専門家の立場から労務監査を行います。

労働基準監督署対応のプロが会社に寄り添って解決を目指します。
丁寧なヒアリング・親切な対応・実現可能な現実的な提案で、円滑な解決を支援いたします。

労働基準監督署の調査対応とは?

労働基準監督署は、労働基準法や最低賃金法等の法律違反が無いか確認するために、
事業主に出頭を命じたり事業所への立ち入り調査を行うことがあります。

そこで違反が見つかった場合、是正勧告書(行政処分)が出され、
期日通りに改善報告をすれば問題ありませんが、
指導を無視したり虚偽の報告をしたりと不誠実な対応をすると、送検される可能性もあります。

調査対応サービスは、労働基準監督署の対応経験が豊富な社労士が調査の立ち会いや改善報告の方法をサポートまたは代行するサービスです。
労働基準監督署の調査で不備が見つかると
未払い賃金の支払いや、就業規則の改定が
必要になります。

当社の調査対応の特徴

調査対応の流れ

これから調査を受ける方の場合

事前にご依頼頂ければ、指摘される可能性のある事項の事前洗い出しと
書類準備のアドバイスをいたします。
ご不安な場合は調査当日の同行や代行も承ります。

既に是正勧告書や指導書等の行政処分が出ている場合

適切な対応方法のアドバイスや書面作成のサポートを行います。
調査後も将来また指摘されることの無い様に、現実に即した備えをアドバイスいたします。
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