使っていただきたい
「社会保険労務士」として取り組んできたからこそ
ご提案する
ご紹介！
もし、１つでも当てはまるなら、自社の会社環境を大きく変えることになるかもしれません。
多くの経営者は、同じような悩みを持ちつつ、その悩みを先延ばし状態になっています。
その悩みが少ない経営者との差、その仕組みを手に入れていただきたいというのが、この講座の目的です。
「地方で従業員が自発的に売上目標120％を
安定的に達成してくれる会社」に共通していたものは、なんだと思いますか？
お給料がいい？
福利厚生がいい？
休みが１２０日以上ある？
もちろん、このようなこともいい人材を集めるには
大切かもしれません。
でも、これだけで本当に社長も従業員も働きたい会社と
いえるでしょうか？
多様性の時代、人手不足が加速するとも言われている時代、そんな経営者には大変とも思える時代でも
経営者も労働者も働きたい！と前向きな会社もあります。
そんな働きたいと言われる会社に共通していた「経営計画書」「採用・定着」「人材育成」「人事評価」
「労務・総務」「就業規則」「退職制度」「経営発表会」。
この８項目が、自社でも仕組み化できるノウハウを６ヶ月間で習得いただく講座が
はたなる人事講座です
こちらをご覧ください
8つの項目を仕組み化すると、
あなたの会社にこんな環境は、ありませんか？
モチベーションが向上するから
職場の仕組みが整い、社員が安心して働ける環境が整います。明確な方針と教育・評価体制があることで、社員の不安やストレスが軽減され、モチベーションや定着率が向上します。
社長の負担が軽減するから
経営計画書と人事評価制度の整備により、業務が体系化され、社長の負担軽減、効率的な育成、従業員の信頼構築が実現。これにより業務委任が可能となり、社長は戦略的業務に集中できます。
定着率が改善するから
採用戦略と育成の体系化により、効果的な募集と計画的な採用が実現。
育成が進み定着率が向上することで、人手不足が解消されます。
業務効率と運営力が向上するから
経営計画書や人事制度の整備により、会社の目標や方向性が明確化し、業務プロセスが体系化されます。これにより、採用、育成、評価が一貫して行われ、効率的な運営が実現します。
労務管理、就業規則、退職制度の整備により、労働環境が改善され、従業員の不安が軽減されます。これにより、定着率が向上し、社員のモチベーションと業務パフォーマンスが向上し、会社の成長につながります。
「はたなる人事講座」
で実践する仕組化への道のりは、
たったこれだけです
仕組化を行う
従業員さんと一緒に取り組む
カリキュラムとは？
全15章からなる動画形式の講義を
会員サイトよりご提供いたします。
動画通りに作成を進めていただければ、
８つの仕組が全て完成します。
まずは、動画の見方や資料のダウンロード方法をご説明し、
実際に動画を見て進めていきます。
超基礎的な知識から、実践的な内容まで
実際に当社がコンサルをするときのノウハウを
解説します。
会社の「人」に関する部分はこれを見て
進めることで全て仕組化できます。
動画を通じて、いつでもどこでも自分のペースで学習できるため、
忙しい経営者や人事担当者も効率的に知識を吸収し、実務に活かせます。
動画内で紹介する書式は、全てテンプレートをダウンロードできます。
テンプレートを使うことで、書類や制度を一から作成する手間が省け、迅速に整備が進みます。
専門的な知識がなくても安心です。テキストとひな形は社労士である講師の知見に基づいているため、法的な問題や実務的なミスを防ぐことができます。これにより、信頼性の高い制度を簡単に導入できます。
さらに、カスタマイズが簡単です。テンプレートは自社のニーズに合わせて調整可能で、一般的なフォーマットを基に自社の特性に合った制度を迅速に作成できます。
「はたなる人事講座」を通じて学んだ内容を実際の業務にに反映しやすく、社員全体の理解と実行力が向上します。これにより、組織全体の効率がアップし、経営の質が向上します。
テキストとテンプレートは、企業の成長に活用ください。
月に１回のグループコンサルティングでは、他の企業と情報を共有し、実際の問題や疑問を講師に直接相談できます。実務上の具体的なアドバイスや解決策を得られ、自社の課題に対する適切な対策をすることが可能です。
動画学習だけでは理解しきれない細かい部分や実際の運用方法について、社労士である講師からの専門的なアドバイスを受けることで、より実践的な知識を得ることができます。
グループコンサルティングを通じて、同業種や異業種の企業と接する機会となり、情報交換や成功事例の共有が可能です。新たな視点や有益なヒントを得ることができ、自社の改善点を見つけやすくなります。
「はたなるアカデミー」とは、さらに働きたくなる会社になっていただくための、オンライン合同従業員研修です。
毎月オンライン開催しており、１時間という参加しすい時間設定で、他社従業員さんと一緒に成長を目指すものです。
契約期間中は「はたなるアカデミー」通常参加費月額1人5,000円のところ、従業員さん何名でも無料で参加いただけます。
雇ったら
毎月30万円、年360万円の費用が発生します
雇ったら
毎月50万円、年600万円の費用が発生します
依頼をしたら
毎月100万円、年1200万円の費用が発生します
１２ヶ月払いの場合、月々７万円
「社労士CHO」は、ここまでご紹介してきた内容を当社が、コンサルティングとして仕組化していくコースとなります。
こちらにご興味のある方は、別途お問い合わせください。
１２ヶ月間でのゴールを目指していただきますが、どうしても何らかしらの事情で終わらなかった場合には、別途料金とはなりますが期間延長も可能です。
もちろん、当方の事情により期間延長となった場合には別途料金は必要ありません。
まったく問題ありません。
従業員０名でも対応可能で、開業時から仕組み化していくのもオススメとなります。
中小企業のほとんどが、総務担当者に人事の経験は少なく、あっても採用だけ、人事評価だけというような経験であることが多いです。
この講座では、採用から退職まで未経験部分であっても何度も動画で学んでいただいたり、グルコンで相談いただけるので安心です。