こんな悩みはありませんか?
  • 今の時代に合った内容となっているだろうか?
  • 従業員が10名に近づいたので必要かな?
  • 何かあったときに、今の就業規則で対応できるだろうか?
  • 「トラブル防止」以外の効果が感じられない…
  • 自社に合った内容の就業規則を作りたい
  • どうせ作るなら安心できる内容のものをつくりたい
これらすべて
社労士法人リライエ
にお任せください
\まずはお気軽にお問い合わせください!/
リライエの就業規則は
何が違うのか?

当社の作成する「働きたくなる就業規則」(通称:はたなる就業規則)は法律だから、

ルールだからと作成するだけではなく、

経営者も従業員も「働きたい!」と思える会社になるための武器 & 盾が目的です。

そのため法律対応など「就業規則の内容」はもちろん、

図表や解説を入れることで、しっかりと社員さんに”伝わる”ことにもこだわっています。

もちろん最新の法律にも対応しているので、一度作るだけで長期間の運用が可能です。

「社会保険労務士」の資格だけでなく「行政書士」の資格を持つ専門家が作成するので

労働基準法や労務トラブル防止だけでなく、民法にも対応した内容となりさらに安心です。

また、クラウドを使用しての更新も選択いただけますし、ご希望の場合には、専門家による

就業規則運用代行プランにも対応できます。

作成より難しいとも言われる従業員への周知も視野に、

「従業員説明会」など自社だけでは難しいという場合でも、専門家として対応してまいります。

経験豊富な社会保険労務士や行政書士が
就業規則作成を
全面サポートします
社会保険労務士法人リライエ
リライエ行政書士事務所

代表   石田 隆利

大阪にて悪徳不動産と思われる会社とのトラブルから、法律に興味を持ち、
20歳の時、30歳までに10個の国家資格を取得し独立開業すると決意し実行。

労務トラブル予防に強い社会保険労務士、最近では採用と定着に特化して、北近畿地域を中心に活動。
お客様に安心して本業に集中いただき、それにより地域が発展していくことを目的に営業している。

船井総合研究所やアックスコンサルティングでの全国開催セミナーを始め、
各団体等でセミナー講師を年間数十件つとめ、業界全国紙にも取り上げられる。

資格◆社会保険労務士 ◆行政書士 ◆1級FP技能士など国家資格10種類以上
「はたなる就業規則 」
選ばれる理由
理由1
労働基準法だけでなく
民法にも対応

通常の就業規則では労働基準法を中心にカバーしています。しかし、当社は行政書士事務所を併設しているため、民法にも対応した内容の「はたなる就業規則」を作成しています。

1ランク上の安心につながり、好評を得ています。

理由2
長期間の運用が可能

もちろん最新の法律にも対応しているので、1度の作成で長期間の運用が可能です。

ご希望があれば、従業員さんへの「就業規則説明会」の対応もいたします。作成よりも難しいとされる従業員さんへの周知もお任せいただければ、従業員さんからの理解も得ることができ安心です。

理由3
クラウドを使った
管理も可能

ご依頼いただければ、クラウドを使った就業規則の管理も可能です。

会社での保管は必要ですが、何度も改正すると最新のものの管理が難しいのもお悩みとしてお聞きします。

クラウドをご利用いただくと、いつでも最新の就業規則を確認いただけます。

\まずはお気軽にお問い合わせください!/
ご依頼から作成
説明会までの流れ
STEP1
ご依頼

まずはお申込みフォーム、電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

STEP2
無料オンライン相談

ご依頼内容やご要望など、詳細をお聞きします。

お聞きした内容をふまえ、お見積もりを作成いたします。

※訪問ご希望の場合は、別途費用がかかります。

STEP3
就業規則の作成・修正

当社から就業規則案をお送りし、確認していただきます。ご納得いただけるまでご相談・修正可能ですので、お申し付けください。

STEP4
必要な場合は監督署へ届出

10人に以上の事業所では、管轄の労働基準監督署へ届出が必要となりますので、当社で対応させていただきます。

STEP5
就業規則をファイリングしてお届け

郵送にて、ファイリングした就業規則をお送りいたします。

STEP6
就業規則説明会の開催

ご依頼いただいた場合には、従業員さんへ就業規則の内容や変更点などをご説明いたします。

料金プラン
就業規則 新規作成20,000円~500,000円
※規程数による
着手金0円
就業規則 診断10,000円~50,000円
※規程数による
就業規則 説明会20,000円+交通費
※但馬地域は、交通費無料

顧問料割引や紹介割引などがございますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

\まずはお気軽にお問い合わせください!/
よくある質問
Q
新規作成以外にも、対応してもらえるのでしょうか?

はい。就業規則の改定や、法律にあった内容かの「就業規則診断」も行っております。

Q
相談だけで終わった場合、料金はかかるのでしょうか?

事前の相談では一切費用はかかりませんのでご安心ください。

Q
就業規則を従業員が全く読みません。

就業規則は法律に対応することが必要ですので、長く難しい表現になってしまいます。当社では読みやすく分かりやすいものを作成するよう心がけております。従業員さんに最低限知っておいて欲しいことなどをまとめた「ルールブック」の作成もオススメです。

「ルールブック」の詳細は、こちらからご覧ください。

Q
就業規則以外のことでも相談していいのでしょうか?

はい。就業規則の作成だけにとどまらず、採用や労務トラブルなど、あらゆる「人」に関するお悩みをご相談いただけます。まずは一度、どんなことでもご相談ください。

事務所案内
事務所名社会保険労務士法人リライエ
所在地兵庫県朝来市和田山町寺谷252番地
TEL079-672-3000
営業時間平日 9:00〜17:00
休業日土曜日、日曜日、祝日
ご相談は無料
お問い合わせ
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(ご返信は平日9時〜17時になります)