従業員研修
＼３つの理由／
社員が会社のビジョンや価値観に共感し、研修前よりも会社に興味を持ち関与することで、自分のこととして考えられる社員になります。会社内での従業員さんの意欲の向上、積極的な関与につながります。
研修を通じて自己成長の機会を提供することで、従業員さんは新しい知識やスキルを学び、キャリアアップの可能性を実感し、フィードバックを得ることができるため、組織への貢献感が高まります。また、従業員さん同士の交流を通じて人間関係が改善され、企業のビジョンや目標を再確認することで、目指すべき方向性が明確になり、結果的に社員の満足度や定着率が向上します。
コミュニケーションの活性化や協力意識の向上を促し、従業員同士の信頼関係を築くことで各自の役割を明確化します。また、一緒に作業をすることで問題解決能力を養い、職場の雰囲気を改善することで従業員さんの満足度や生産性を高め、新たなリーダーの育成にもつながります。
（はたなるアカデミー）
「はたなるアカデミー」は、考え⽅や価値観について学ぶ研修です。
従業員コースと管理職コースに分かれて、それぞれに合った考え⽅や業務での活かし⽅をお伝えし、話し合います
毎月第３火曜日にオンラインで開催しています。
リーダーシップとチーム力で利益と定着率を向上
リーダーシップ強化やチームの生産性向上を促進し、業務効率を改善します。結果として企業全体の利益向上に寄与し、社員の定着率も高めます。
推奨回数：年６回
成長の第一歩をサポート
新人研修は、新入社員が安心して業務をスタートできる環境を提供し、長く働き続けられるよう支援することを目指しています。新しい環境での不安を軽減し、社員の定着率向上を図ることで、会社全体の成長に貢献します。
推奨回数：年４回
「働きたくなる会社」づくりと共通の目標で
生産性向上を実現
今よりも、社長も従業員さんも「働きたくなる会社」になっていただくため、社長の想いを会社全体に浸透させます。
会社全体が共通の目的を持つことで、生産性の向上につなげます。
推奨回数：年４回
おススメです
当社の研修は、「価値観」の部分の研修であることが特徴です。
多様性の時代となり、さまざまな価値観を持った人が集まった場所が会社です。
そのような環境で、社長も従業員も働きたくなる職場を作ることを目的に研修を行っています。
そのため、研修でよくあるスキルや業務知識の基礎、ビジネスマナーではなく、会社、社会での考え方、どのようにすれば会社から評価される人になれるのか、会社にとって優秀な人材になることで会社も従業員も得られるメリットなどを伝えます。
毎月１回オンラインでの研修を行っています。
気軽に参加でき、普段で会うことのない会社の同じ立場の人と出会う機会となります。他社の従業員さんとのつながりができ、刺激を与え合うことができ、やる気向上につながります。
リアル研修では、直接のコミュニケーションを通じて即座の質問や意見交換が可能で、研修への集中力が高まります。また、従業員さん同士の連帯感やチームワークも築きやすい環境が得られます。
毎年の新人研修を通じて、新入社員たちの成長を間近で見ることができ、非常に嬉しく思っています。
入社時だけでなく、フォローアップ研修、脱新人研修があるので、会社の考えや価値観をしっかり理解し、会社にスムーズに溶け込んでいく姿を見ると、研修の重要性を改めて感じます。
これからの彼らがどのように成長し、会社に貢献してくれるのか、とても楽しみです。
価値観研修を実施して、従業員が会社のビジョンや価値観を深く理解し、それを日々の業務にどう活かすかを考える機会を持てたことは本当に良かったと感じています。
この研修を通じて、社員同士の意見交換が活発になり、共通の目標に向かう意識が高まったように思います。
また、社員のフィードバックを通じて、私たち経営陣も新たな視点を得ることができ、より良い職場環境を築くためのヒントが得られました。
これからも、価値観を共有しながら、一緒に成長していく環境を大切にしていきたいと思います。
管理職研修を受けたことで、自分のリーダーシップスキルやコミュニケーションの重要性について深く考える機会となりました。
研修を通じて、他の参加者と意見を交わすことで新たな視点を持つことができした。
特に、チームのモチベーションを高める方法や、効果的なフィードバックの仕方について学んだことが、自分の自信につながっています。これから管理職としての役割を果たすにあたり、この研修で得た知識や経験を活かしていきたいと思います。
2009年に兵庫県朝来市（人口30,000人弱）で開業。
～なくす、職場から人の悩みを。増やす、職場に安心を～を経営理念に、地方にも働きたくなる会社を増やすため、士業の枠を超えた事務所を目指しています。
労務トラブル予防に強い社会保険労務士として、地域最多の顧問数やスタッフ数となるも、自社で一斉退職を経験。
その危機を乗り越えた経験を元に「はたなる人事講座」を独自開発し、人に悩む経営者を助けたいと、地方の人事に特化して全国をオンラインで対応。
株式会社船井総合研究所や株式会社アックスコンサルティングなどでの全国開催セミナーや、業界全国紙にも多く取り上げていただいており、人事労務に関する著書も共著合わせて4冊出版。国家資格10種合格、研修受講者数延べ9,000名を超える。自社独自のスキルでなく価値観を主にした「はたなる研修」を軸にした採用・定着・成長の支援で、お客様に安心して本業に集中いただき、地方にも働きたくなる会社が増えることを目的に営業しております。
| 名称 | 株式会社働きたくなる会社研究所 |
| 住所 | 兵庫県朝来市和田山町寺谷２５２番地 |
| 電話番号 | 079-672-3000 |
| 営業日・定休日 | 土日祝日 |
| 営業時間 | 9:00 ～ 17:00 |