採用・人事評価・人材育成研修などの3号業務を、
「つくる・提案する・売る」まで仕組み化。
AI活用からマーケティングまで、
社労士事務所の新しい収益づくりを支援します。
オンライン対応・相談無料
その課題を、
「3号業務の仕組化」
で解決します。
当社自身が実際に顧問先へ提供しているノウハウをもとに、 社労士事務所が手続き以外の付加価値業務を 提供できる仕組みを作ります。
「求人を出す」から「採用できる仕組み」へ。
顧問先に合わせた評価制度を商品化。
社労士でも研修を提供できる仕組みへ。
顧問先から採用・人事評価・研修などについて 実際の相談を受けた際にも、 当社へ相談できます。
商品を作った後の 「実務」まで継続してサポート します。
良いサービスを作っても、 顧問先や見込み客に知ってもらえなければ、 新しい収益の柱にはなりません。
商品づくりだけではなく、 その商品を顧問先や見込み客へ届けるところまで支援します。
社労士事務所を理解しているからこそできる、 社労士向けのマーケティング支援です。
日々の手続きや顧問先対応をしながら、 ホームページの更新、LP制作、メルマガ、 SNS、提案資料まで継続して行うのは簡単ではありません。
当社では、一般的なWeb制作だけではなく、 「そのサービスを誰に・どのように提案するか」 まで考えたマーケティングを支援します。
社労士事務所の商品や顧問サービスを理解したうえで、 構成・文章・デザイン・問い合わせ導線まで設計します。
サービス内容の整理、ターゲット設定、ページ構成、 キャッチコピー、問い合わせ導線まで設計。 事務所の強みや提供サービスに合わせて、 オリジナルのLPへカスタマイズします。
コンサル会社が考えた方法ではありません。 私たち自身が社労士事務所として、 採用支援・人事評価・研修などを 実際に顧問先へ提供しています。
評価シート、研修資料、求人原稿、提案資料などを AIを活用して効率的に作成。 少人数の社労士事務所でも取り組める形にします。
顧問先にどう提案するか、 どこまで商品として提供するか、 どう料金設定するかまで、 同じ立場から実務ベースで支援します。
商品を作って終わりではありません。 LP・Web・メルマガ・SNS・営業資料などを活用して、 顧問先や見込み客へ届けるところまで支援します。
当社も、もともとは 手続き業務中心の社労士事務所でした。
そこで、採用支援・人事評価・人材育成研修などを 自分たちの商品として作り、 実際に顧問先へ提供してきました。
さらに、 ホームページ、LP、メルマガ、SNS、 営業資料などを活用して、 サービスを知ってもらう仕組みも整えてきました。
社会保険労務士法人リライエ
労務トラブル予防に強い社会保険労務士として、 採用・定着・育成に特化した支援を行っています。
社労士事務所として実際に新しい商品を作り、 顧問先へ提供してきた経験をもとに、 机上の理論ではなく、 実務で使える仕組みをご提案します。
資格
社会保険労務士/採用定着士/経営心理士 ほか
まずはフォームからお問い合わせください。
原則オンラインで実施します。 現在の事務所の状況や、 今後取り組みたいことをお聞きします。
採用支援、人事評価、研修、 マーケティングなど、 事務所の状況に合わせてご提案します。
内容をご確認いただいたうえでスタートします。
実際に顧問先へ提案・提供できる状態まで整えます。
必要に応じて、 3号業務顧問やマーケティング代行で 継続的に支援します。
はい。 「何から始めればいいか分からない」 という段階からご相談いただけます。 現在の顧問先や得意分野などを確認しながら整理します。
問題ありません。 AIそのものを学ぶことが目的ではなく、 3号業務を効率的に仕組化するための手段として活用します。
ご相談可能です。 現在の商品やホームページ、 顧問先への案内方法などを確認したうえで、 必要な施策をご提案します。
はい。 原則オンラインで対応しています。
手続き業務だけではない
いきなりすべてを始める必要はありません。
「自分の事務所なら何から始めるべきか」
まずは一緒に整理しませんか?
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